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地产大数据:百万年薪的物业区域总、职能总人

   

  2014年以来,物业板块一直呈现蓬勃发展的态势,百强企业不断加大项目拓展力度,积极增加储备,抢占市场份额。2018年,TOP10企业项目数量均值634个,合同储备项目面积均值为 1.01亿平,分别是百强企业均值的9.06和9.82倍。 可见,物业板块随着行业竞争加剧,小型物管由于融资能力、技术创新能力、服务管理能力有限,状态愈发严峻。 同时,大型企业由于有资本市场,有动力通过并购加快扩张的步伐,因此

  根据对50家物管企业共380名高管人才的数据统计: 大区总/城市总中87%是男性,大多数年龄在35-50岁之间,

  高客户价值导向,关注对客户、对市场的深入了解与趋势洞察,善于系统思考,强驱动与强执行推动力,善于内外部的关系建立与经营。经营意识尚在萌芽阶段,如何更深理解与承接落地公司战略方面略有不足,在组织整体层面的创新举措与推进不佳;疏于团队梯队建设的关注与投入。

  缺少对业务需求的深入了解、也缺少对内部经验及时收集、沉淀与推广;更多聚焦工作,缺少对团队培养的关注与投入,也少于对业务的深化赋能。其他如物业片区总/项目总、项目经理、管家客服等岗位人才画像,大家可去北森报告中查看,这里暂不做进一步解读。

  金地物业合约服务面积突破5亿平米,服务客户累积约500余万人。 基于公司愿景和发展目标,金地物业制定了

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